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Impulso News

A Revolução da IA na área de Gestão de Pessoas

Impulso News • Edição nº

Opa! 👋 – Mira aqui.

Excelente manhã de segunda-feira para 1240+ Líderes de Alto Impacto!

Aqui vai uma ação concreta para você liderar com alta performance, sem burnout.

A edição de hoje leva pouco mais de 4 minutos para ser lida, ok?

Aproveite!

Vamos lá?

A Inteligência artificial está em todo lugar, não tem como fugir disso.

Mas hoje falo sobre o impacto dela no setor de Gestão de Pessoas, Recursos Humanos e Recrutamento. 

Qualquer empresa precisa selecionar e designar pessoas para funções específicas, independente do tamanho ou área.

Processos demorados, com etapas infinitas geram problemas para todas as partes envolvidas.

De um lado, para quem contrata ter que ficar com a equipe reduzida e sobrecarregada, enquanto não fecha a contratação.

Do outro, para quem se candidata, ter que aguardar as etapas infinitas e muitas vezes sem feedback final.

Mas as IAs têm ajudado a mudar este cenário!

Elas não vão substituir as pessoas, mas vão ajudar MUITO a reduzir tempo, reduzir burocracias e otimizar os processos. 

Falo com propriedade porque aqui na Impulso, nós já estamos usando em nossa rotina e vemos as melhorias.

Por exemplo, comparar dados das pessoas candidatas com os requisitos dos cargos, pesquisas de clima, que convertem insights em estratégias para tomada de decisões, avaliações de desempenho individual e coletiva, análises de turnover são algumas ações que podem ser bem mais rápidas e precisas com a ação da IA.

O ponto alto é a possibilidade de unir o melhor dos dois mundos: a inteligência das máquinas aliada às habilidades humanas.

Nos testes que realizamos nós percebemos os resultados finais não eliminaram a necessidade da intervenção humana no processo.

Pelo contrário, especificamente nos processos de RH, ter profissionais empáticos e atentos às pessoas, utilizando a inteligência das máquinas, pode fazer toda a diferença.

E isso é apenas a ponta do iceberg dos infinitos benefícios do uso das IAs no RH. 

Alguns dos pontos fundamentais que observei do que testamos:

  • Redução do tempo de análise de currículos 
  • Mais energia para análises de fit cultural
  • Mais tempo e foco para as entrevistas
  • Redução de etapas para alocação
  • Facilita o report do processo

Fora o que ainda está por vir. Tem muita tecnologia sendo desenvolvida para processos que ainda nem sabemos que podem ser otimizados.

Por mais assustador que possa ser, tenho me mantido empolgado para o futuro e atento ao presente.

Me pergunto sempre, quais gargalos da minha empresa e dos meus times podem ser resolvidos com inteligência artificial? Compensa o custo? Se sim, defendo testar. E te convido a se fazer a mesma pergunta. Isso pode te surpreender positivamente!

Isso é tudo por hoje. Uma ação concreta para você!

Se não estiver obtendo valor dos meus e-mails, considere cancelar sua inscrição.

Não vou ficar chateado, ok?

Por outro lado, se está gostando, o melhor elogio que pode me fazer é compartilhar a News Líder de Alto Impacto com uma pessoa que você acha que se beneficiaria dos meus conteúdos.

Até semana que vem!

Grande abraço,

Mira

Para ler, seguir e avançar

🌐 Na mídia: minha entrevista sobre Inteligência Artificial no RH

Esta entrevista minha ao Mundo RH complementa o que menciono aqui. Ela traz dados sobre o futuro do trabalho e as IAs, como elas ajudam a promover inclusão, além de enfatizar a importância das habilidades humanas para aproveitar ao máximo as novas tecnologias. 

Entendendo a resposta ao estresse

Indico que leia este artigo da Harvard Medical School com o bloco de notas aberto. Ele explica onde surge o estresse, traz insights e ainda aponta três estratégias diferentes para lidar com ele. Vale se prevenir, já que infelizmente estamos expostos ao estresse diariamente.

Quero saber se está gostando!

Você pode falar o que achou clicando aqui, não levará 1 minuto. 

Por Impulso

Conteúdos sobre Inovação, Liderança, Transformação Digital e Business Agility, escritos e selecionados especialmente pelas lideranças da Impulso.

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